2026年4月22日，美国众议院共和党议员伊莱·克兰（Eli Crane）联合七名共同提案人，提交了《2026年终结H-1B签证滥用法案》。
这份提案堪称有史以来最激进的H1B调整方案，内容包括：
拟暂停新发H1B签证三年，现有持证人到期后无法续签必须离境；
三年期满后年度配额从原本的65000个骤减至25000个，取消所有高校、科研机构的豁免通道；
废除抽签制度改为按薪资从高到低录取，最低年薪门槛直接拉到20万美元；
同时终止留学生OPT项目，禁止H1B持有人转绿卡、带家属入境。
虽然这份法案短期内落地通过的概率不高，但释放的收紧信号已经非常明确，而且政策收紧绝非突发：
早在今年1月，得克萨斯州就要求所有州立机构、公立大学暂停提交新的H1B申请至2027年5月；
3月佛罗里达州公立大学全面暂停聘用新的H1B持有人至2027年1月；
4月爱荷华州更是审议法案，限制公立机构雇佣来自中国等国家的H1B持有人，收紧早已是既定趋势。
这几类人群受直接冲击
这份提案一旦落地，有四类人群的利益会直接受损：
受影响最大的几类人
二是科技行业初级员工，美国入门级技术岗年薪普遍只有8-12万美元，远低于门槛，中小企业将全面放弃雇佣外籍员工；
三是现有H1B持有者及家庭，签证到期无法续签必须离境，配偶失去工作许可，家庭收入大幅缩水；
四是外包咨询类从业者，新政明令禁止第三方派遣模式，相关从业者的生存空间直接被斩断。
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